¡NOS LA DEJARON IR TODA!

Luego de mucho peloteo entre las Cámaras de Diputados y Senadores, a la Izquierda le pasaron la aplanadora; los partidos PRI, PAN, Verde Ecologista y Nueva Alianza para aprobar definitivamente la Reforma de más de 300 artículos de la Ley Federal del Trabajo y luego a días de marcharse para radicar en el extranjero y disfrutar de su generosa pensión vitalicia, el “presidente del empleo” todavía se dio el gusto de firmar su promulgación para que comience  tener vigencia prometiendo (Como ya no los había prometido antes) la creación de empleo, la verdad es que con ella se termina con la estabilidad en el empleo, se promueve el abaratamiento de salarios, se facilitan los despidos, se disminuyen las sanciones para los patrones abusivos, y en general se precarizan las condiciones laborales de los trabajadores legitimando la explotación como forma moderna de esclavitud. Ojala que cuando se acerquen tiempos electorales y nos busquen esos que hoy nos venden como mercancía, los trabajadores recordemos a los responsables de la difícil de situación de miseria que se avecina y de la cual seremos seguras victimas directa o indirectamente por no haber hecho lo suficiente para evitarlo.

Lo que se aprobó:

- Nuevas modalidades de contratación en periodos de prueba para trabajadores de nuevo ingreso, capacitación inicial y trabajos de temporada.

- Regular el llamado ‘outsourcing' o subcontratación de personal con el propósito de garantizar el cumplimiento de obligaciones de seguridad social y salud a cargo del patrón.

- Regular el pago por hora, estableciéndose que para el cálculo del salario en esta modalidad se deberá considerar como pago mínimo el de una jornada de trabajo completa.

- El pago de tres meses de indemnización y salarios vencidos al trabajador que haya sido despedido y cuyo patrón no compruebe las causas de rescisión en un juicio laboral.

- Obligación para hacer públicos los estatutos de los sindicatos en la página de internet de la Secretaría del Trabajo.

Lo que no pasó

- Voto libre, directo y secreto obligatorio en la elección de los dirigentes sindicales. La reforma incluyó varias modalidades que los sindicatos podrán usar para designar a sus líderes, entre ellas el voto directo y secreto, pero también el voto indirecto, en el que sufragan delegados o representantes de trabajadores.

- Sindicatos de más de 150 integrantes deben ser sometidos a  auditorías externas. Esta parte del proyecto original se eliminó en la redacción final.

- Sanciones a las directivas sindicales que se nieguen a entregar a los trabajadores que lo soliciten un informe del destino de sus aportes mensuales y otros bienes. La reforma aprobada establece que los propios sindicatos determinarán el método que sus líderes usarán para dar a conocer cada seis meses a los trabajadores la información financiera de los gremios. Se descarta que se haga de manera personalizada.