Siguen careciendo de seriedad las intenciones del titular de la dependencia, pues el presupuesto solo le sigue alcanzado para unos cuantos cursillos y se sigue desatendiendo lo referente al aspecto técnico enfocado a la supervisión de caminos, y claro, también hace caso omiso a la obligación de impartir dicha capacitación en horas laborables que es lo que marca la ley; los trabajadores hacen lo posible para superarse mientras no incluyan en sus “programas” talleres de costura, macramé y migajón. Hasta ahora el único interés que han mostrado nuestros funcionarios es el de “acreditar” un supuesto cumplimiento de esa obligación legal y justificar la aplicación de factores escalafonarios y exámenes de conocimientos en el proceso de calificación, restándole valor al factor antigüedad en los movimientos para ocupar las vacantes; aquí es donde radica la trampa, pues al darse la capacitación en horas fuera del horario se pretende desalentar la participación de quienes estarían impedidos por razones económicas y de tiempo para asistir, en automático estos trabajadores quedarían fuera de la jugada para participar en un concurso escalafonario, y claro, tendrían ventaja aquellos que siempre han sido favorecidos por amiguismo y compadrazgo, no nos extrañaría que nuevamente nuestros representantes se hagan de la vista gorda como ha sido la costumbre; sería muy trágico que esta costumbre se haga ley.
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