¿QUE ES EL TERRORISMO LABORAL?

TERRORISMO LABORAL

El terrorismo laboral no es otra cosa que la práctica de la dominación a través del miedo, la angustia y por ende el terror que origina la incertidumbre o la materialización potencial de una amenaza o varias de ellas.

Podemos entender que comúnmente se utiliza como instrumento de control la amenaza del despido, de la reducción de prestaciones y derechos u otras medidas disciplinarias por las que el patrón logra la sumisión del trabajador aún a costa de la dignidad. Principalmente se hace objeto del terrorismo laboral a elementos que son la única fuente de ingreso de la familia, a quienes por razones de edad sexo o estado de salud se verían en dificultades para encontrar un nuevo empleo, a la persona que no accede a las pretensiones poco honorables de quien detenta un cargo de poder, o a quienes simplemente son considerados una amenaza para la empresa por sus convicciones y su ideología. Generalmente limitado quien ejerce esta clase de abuso de poder para deshacerse de la generalidad o la totalidad de quienes considera “indeseables” suele incurrir en la táctica de escoger a unas cuantas victimas de manera que sirvan de “escarmiento” para los demás y de esa manera lograr ante el testimonio mudo, el sometimiento del resto. Pero mas allá de que pueda considerarse negativa esta práctica, suele ser peor cuando existe contubernio por parte de quienes tienen como obligación evitar que suceda; como son las  autoridades laborales  o mas reprobable aún, cuando quienes se prestan a estas practicas son los representantes sindicales que adoptan la ideología patronal como si fueran los primeros beneficiados, entonces el terrorismo laboral se transforma en terrorismo sindical.