DESMENUZANDO LOS “LOGROS”

DESMENUZANDO LOS “LOGROS”

 

Una vez concluida la mal llamada negociación el Comité se dispuso a dorar a píldora a fin de hacérnosla pasar. De entrada no hubo tal negociación pues como a todos consta jamás se citó a los delegados sindicales de las distintas áreas para analizar por lo que deducimos que simplemente se limitaron a aceptar lo que les fue ofrecido, y tampoco se les cito para dar su aprobación, por lo que resulto una decisión tomada descaradamente a espaldas de los trabajadores, luego de ello presentan con fanfarria lo que consideran un gran resultado (tal vez, ni ellos mismos esperaban gran cosa) cuando en realidad ha sido una de las revisiones mas pobres alcanzadas desde la existencia de la organización; para un correcto análisis separemos lo real de la paja pues de los aproximadamente 30 beneficios  que pregonan sin vergüenza haber logrado (¿muchos?), la mayoría tiene repercusión eventual (los vas a cobrar una vez al año, cuando te jubiles o te mueras) de aquellos que se reflejan de manera realmente efectiva en cada pago quincenal solo los siguientes: 

BENEFICIO	% INCREMENTO
QUINQUENIO INTERMEDIO	12.0%
PREVISION SOCIAL MULTIPLE	6.7%
DESPENSA	7.1%
GASTOS DE TRANSPORTE	6.6%
CANASTA BASICA	15.7%
AYUDA SUPERACION PERSONAL	16.6%
BONO SINDICAL	0.0%

En términos generales aproximadamente la mitad de lo obtenido hace dos años en la revisión anterior y que traducido en el cobro que hacemos, el incremento resulta de un promedio de $236.32 quincenales que representa el 8.9% ¿habrá tomado nuestro “combativo” comité en cuenta que a diferencia del STASPE que revisa anualmente sus Condiciones Generales de Trabajo, nuestra organización lo hace cada dos años? Esta bien que nos consideren brutos a los trabajadores, pero que no nos  quieran ver el gabán al además ponernos  el incremento salarial como un logro suyo, cuando este se viene aplicando de manera automática desde 1990 por la homologación establecida con los trabajadores del gobierno del Estado… ¡ya es mucha burla!