INFORME DEL COMITÉ DIRECTIVO DEL TRIENIO:

COMPAÑEROS: Para los que solicitan saber del historial de trabajo durante nuestro periodo y conocer en que no hemos gastado sus cuotas;

AQUÍ  SE LOS RESUMIMOS EN UN RAPIDÍN:

INCREMENTOS SALARIALES. Se logró elevar el poder adquisitivo de los miembros del Comité hasta un 75% en compensación, con miras claro, de que se haga extensivo al resto del personal en el siguiente trienio.

ESCALAFON: Luego de que otros Comités lo pasaran por alto, Por fin se realizó una adecuación integral que redundará en mejores percepciones económicas de acuerdo a las grandes responsabilidades y eficiencia mostrada en el desempeño… del comité directivo, claro tambien con miras a hacerlo extensivo al resto de los trabajadores en un quizá, no muy lejano futuro. No se aflijan si son recién ingresados a la institución, ya hemos tomado medidas, pues de acuerdo al nuevo reglamento la antigüedad ya no cuenta, bastara que le caigan bien al jefe para que ganen una categoría.

CAPACITACION: Aun cuando ya no es una obligación patronal, Como saben la institución requiere que el personal alcance los más altos estándares de capacidad en los rubros de relaciones humanas, administración de tiempo libre, Prevención de sorpresas en el uso del método Billings, bordados y tejidos, uso práctico del silabario, actualización del manual de Carreño, etc., pues son ramas del conocimiento vitales para lograr la calidad en la construcción y conservación de los caminos.

ORGANIZACIÓN. Hemos considerado que desde que se removieron algunos de nuestros incondicionales delegados, dejaron de ser necesarias las reuniones y por ello toda negociación seguirá siendo llevada con toda discreción y armonía con nuestro amigo el patrón, evitando a nuestros agremiados cualquier desgaste emocional y preocupación que pueda empañar su tranquilidad.

 Así también todas las asambleas se han venido celebrando con todo orden y quietud como nunca antes, gracias a las atinadas medidas disciplinarias sabiamente avaladas por la comisión de vigilancia.

VIVIENDA: Se resolvió el problema habitacional con la donación de lotes, logrando así, hacer realidad un sueño largamente acariciado… por los miembros del comité.

PATRIMONIO SINDICAL: Por supuesto se consiguió un vehículo digno del Comité para el arduo trabajo que desempeña en la lucha por la defensa de los trabajadores; Hay que ser coherentes compañeros; Para un comité de lujo, un carro de lujo.

RELACIONES SINDICALES: Logramos obtener aplicando nuestra experiencia en el arte del mayoriteo y la manipulación, el segundo puesto de Representación en la ATEM. Verán como pronto esa importante Organización se vendrá a pique con nuestra acomedida asesoría y el puntual patrocinio del gobierno pues continuamos haciendo arreglos “oscuritos” para mejorar nuestra economía personal.

FINANZAS: Gracias a que hicimos accesible la caja de ahorro con préstamos al personal de confianza, hemos podido obtener mayores ganancias en nuestros bolsillos… nada más les pedimos su apoyo para que nos avisen si alguno de ellos se quiere pelar con todo y lazo.

BOLSA DE TRABAJO: Aunque lamentablemente ha quedada cerrada la posibilidad de dar empleo a trabajadores de campo, logramos cuando menos, pese a la adversidad de la situación económica, acomodar a algunos cuadernos parientes y amigochas en el área administrativa, inclusive se lograron algunas bases para personal de confianza. Pero además cabe decirles que el Comité colaboro en la creación de empleos indirectos permitiendo la participación de empresas privadas no solo en la construcción y la conservación de caminos, sino también en áreas internas como vigilancia. Tengan la seguridad que reanudaremos este novedoso sistema de trabajo en cuanto se reactive la economía del Gobierno del estado y empecemos a bajar la lana.

PRESTACIONES ECONOMICAS: Tras varios intentos, logramos reducir la cantidad de préstamos proporcionados por el ISSSTE, pues nos preocupa de sobremanera que los trabajadores se endeuden en exceso. Ya saben, cuidamos de su economía para que no anden chillando a media quincena.

También podemos decirles que el comité en su interés para lograrles mejores condiciones de trabajo desde el inicio de nuestra gestión, se dio a la desgastante tarea de buscar en compañía del señor Director, en los mejores restaurantes del estado, la inspiración para proponer mejorías a los comedores de la Junta, lamentablemente hemos considerado que este, como otros proyectos podrían quedar inconclusos por falta de tiempo, dado que está por concluir nuestro periodo sindical, pero que podrían tener continuidad con su sabio voto en el mes de Julio.

Por ultimo solo resta decir que este informe ya fue previamente aprobado por la Dirección General,  con fines prácticos de hacerles menos pesado el desarrollo de la asamblea.

ATENTAMENTE: (SE DISCIPLINARA A QUIEN SE ABSTENGA DE APLAUDIR) EL COMITÉ EJECUTIVO